La influencia de la canasta familiar en el salario mínimo
19 Julio 2021 Julio Gutiérrez Heredia 1013
El salario mínimo se define, desde el punto de vista socioeconómico, como el derecho que tienen todos los trabajadores de recibir una remuneración por una jornada de trabajo normal, para atender las necesidades de su autogestión y su familia. Otros factores que se toman en consideración al fijar el salario mínimo, son: el costo de la vida o índice de precios al consumidor, el nivel nacional de salarios e ingresos, el desarrollo económico y la tasa de inflación.
El Código del Trabajo dominicano, permite a los empleadores pagar salarios por unidad de tiempo (hora, día, semana, quincena o mes) o por pieza de trabajo. Partiendo de esa concepción, es que en el país existen tantos salarios mínimos. En la última Resolución No.01-2021, del Comité Nacional de Salarios (CNS), para fijar los salarios mínimos, se tomó en consideración la clasificación de las unidades productivas en: micro, pequeñas, medianas y grandes empresas, según el volumen de sus ingresos y la cantidad de empleados en sus planillas.
En otros países, la ley permite el pago en especie del salario que el trabajador recibe en forma de comida, alojamiento, ropa y otros beneficios destinados para su respectivo uso personal inmediato. Incluyen, además, como parte del salario mínimo catorce sueldos al año; es decir, adicionan la regalía navideña y las vacaciones.
La parte social que persigue el salario mínimo, es que, con la remuneración recibida, el trabajador pueda satisfacer las necesidades materiales, morales y culturales. Esas necesidades se traducen en proveer los renglones que componen la Canasta Básica Familiar, cuyos renglones, son los siguientes bienes y servicios: alimentos y bebidas, vivienda, salud, educación, vestimentas, muebles, enseres domésticos, transporte, cuidado personal y esparcimiento.
Siempre ha habido discordancia entre el salario mínimo y el cálculo del valor de la canasta familiar. Todo el tiempo, la distancia del costo de la canasta es más ventajosa que el salario mínimo. Esta disparidad se agrava más cuando evaluamos los diferentes tipos de salario mínimo existente en la República Dominicana.
Conforme a los cálculos del Banco Central de la República Dominicana (BCRD), para los hogares más pobres el costo de la canasta familiar se calculó en 22,636 pesos. Al compararlo con el salario mínimo más bajo, según la Resolución 01-21 del CNS, que es de 11,900 pesos, la diferencia es un cien por ciento. Es una carrera de relevo que nunca se podrá igualar.
Ahora, entendemos que las autoridades gubernamentales tienen mecanismos para disminuir la influencia negativa del costo de la canasta familiar en el salario mínimo, por lo tanto, es creando condiciones que eviten a las personas receptoras de los salarios mínimos más bajos, beneficiarse de tarifas reducidas en determinados servicios, tales como: salud, educación, transporte, energía y productos alimenticios. Y lo más importante, mantener un estricto control de los precios, después de una nueva fijación de salario mínimo y, contrarrestar cualquier intento masivo de desvinculación de los trabajadores activos.
Siempre que el Comité Nacional de Salario establece una nueva Resolución, hay sectores conformes e inconformes, pues en esta ocasión, como las anteriores, los nuevos salarios mínimos, serán aplicados, un 50 % en el presente mes y el otro cincuenta por ciento a partir del mes de enero del 2022. Los únicos que cobrarán su nuevo “salario” completo, es un pequeño grupo, perteneciente a la trilogía.
Por Julio Gutiérrez Heredia, CPA
