Minerd ha invertido RD$106,763,204,675 para cumplir compromisos con maestros
Mientras miles de maestros agrupados en la Asociación Dominicana de Profesores (ADP) protestaban ayer frente al Ministerio de Educación (Minerd) en reclamo de que se cumpla el acuerdo firmado en julio pasado, estableciendo 20 compromisos bilaterales, las autoridades educativas enviaron un documento donde detallan el "monto invertido por el Minerd en el cumplimiento de los acuerdos con la ADP durante el periodo 2021-2023".
De acuerdo con el documento, en este tiempo, Educación ha invertido un total de RD$106,763,204,675.91 en la calidad educativa, mantenimiento e infraestructura escolar, dignificación docente y la seguridad social: Administradora de Riesgos de Salud para Maestros (ARS Semma) y el Instituto Nacional de Bienestar Magisterial (Inabima).
Entre otros puntos, explicó que implementó programas de formación y actualización continua de los docentes, focalizados en función de la necesidad de mejorar la formación del profesorado, tomando en cuenta los resultados del desempeño docente al concluir cada periodo lectivo.
Dijo que cumplió con el reglamento del programa de becas de formación y actualización en especialidades y postgrados establecidos por el Instituto Superior de Formación Docente Salomé Ureña (Isfodosu) y el Instituto Nacional de Formación y Capacitación Magisterial (Inafocam), "garantizando que a los beneficiarios se les otorgue en función de las necesidades de formación detectadas y mediante mecanismos transparentes procurando que tributen a los propósitos del nuevo modelo educativo Educación para Vivir Mejor".
En su diagnóstico docente, el Minerd indica que "conforme mejore la situación económica del país y avance el proceso de su recuperación, se compromete a mejorar el incentivo por complejidad del cargo de los directores de centros educativos".
Esta primera parte además asumió la igualación del salario base de los docentes de primaria con los docentes de secundaria.
"En ese sentido, en el mes de diciembre 2020 se aplicó una partida a igualar el salario base de todo el profesorado del nivel pre universitario, proceso que concluyó en el mes de agosto del 2021", puntualiza que los incentivos serían actualizados en el año 2022.
Relación de pago de transporte
En otro documento, enviado por Educación, detalla la relación de la ADP en el pago de transporte a seccionales para la concentración frente del Minerd realizada este 23 de abril, donde establece que en total fueron invertidos unos RD$10,421,000.00, divididos en las 130 seccionales.
Monto invertido por el MINERD en el cumplimiento de los acuerdos con la ADP durante el período
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| Acciones |
Gastado 2021 |
Gastado 2022 |
Gastado 2023 |
| Implementar programas de formación y actualización continua de los docentes, focalizados en función de la necesidad de mejorar la formación del profesorado, tomando en cuenta los resultados del desempeño docente al concluir cada periodo lectivo. |
1,588,031,601.31 |
1,836,450,111.80 |
2,854,583,251.95 |
| Cumplir con el reglamento del programa de becas de formación y actualización en especialidades y postgrados establecidos por el Instituto Superior de Formación Docente Salome Ureña - ISFODOSU- y el Instituto Nacional de Formación y Capacitación Magisterial -INAFOCAM-, garantizando que a los beneficiarios se les otorgue en función de las necesidades de formación detectadas y mediante mecanismos transparentes procurando que tributen a los propósitos del nuevo modelo educativo. Educación para Vivir Mejor. |
1,675,149,557.08 |
1,974,459,566.96 |
2,281,670,881.28 |
| Atención permanente y oportuna a la escuela, entregando la asignación presupuestaria correspondiente a cada centro educativo, al mismo tiempo, se hará obligatoria la rendición de cuentas de los recursos que recibe cada instancia educativa previo a la entrega de la partida siguiente. |
5,654,136,845.36 |
9,910,352,211.53 |
8,662,747,574.67 |
| La primera parte pondrá en vigencia la Orden Departamental núm.. 43-2019, que implementa el procedimiento para el pago de suplentes de todos los niveles por concepto de licencias por enfermedad común, pre y post natal., debidamente certificadas por especialistas de la salud y de conformidad con la Ley de Seguridad Social. |
45,592,384.29 |
125,221,514.94 |
582,408,085.13 |
| Las partes asumen de alta prioridad la recuperación y el mantenimiento preventivo y correctivo de la planta física escolar. En tal sentido, se asumen y respaldan los programas del Ministerio de Educación para la conclusión de planteles paralizados por el nudo legal ante la Ley núm. 340-06 de compras y contrataciones, así como las licitaciones para reparaciones profundas y el de mantenimiento correctivo con fondos descentralizados a Juntas de Centros Educativos y Distritos Escolares. |
4,448,414,326.00 |
9,091,842,390.00 |
12,629,646,511.00 |
| La primera parte pondrá en funcionamiento las cocinas y comedores en los centros de Jornada Escolar Extendida donde estén instalados los mismos, y hará el mayor esfuerzo para dotar progresivamente de cocinas y comedores a todos los centros educativos. |
0.00 |
0.00 |
0.00 |
| La primera parte automatizara el incentivo por años en el servicio (que aplicara al cumplir cada 5 años de servicio hasta los 15 años, iniciando en el año 2022), al finalizar cada semestre, el cual se aplicara directamente desde la Dirección de Gestión Humana con el soporte técnico de la Dirección General de Tecnologías de la Información y Comunicación (DGTIC). |
- |
61,003,906.92 |
193,834,708.20 |
| La primera parte asumió la igualación del salario base de los docentes de Primaria con los docentes de Secundaria. En ese sentido, en el mes de diciembre 2020 se aplico una partida a igualar el salario base de todo el profesorado del nivel pre universitario, proceso que concluirá en el mes de agosto del 2021. Los incentivos serán actualizados en el año 2022. |
3,609,870,139.25 |
12,679,033,797.00 |
12,679,033,797.00 |
| La primera parte asume el compromiso frente al magisterio de realizar un incremento salarial sobre el salario de los docentes del Sistema Educativo Preuniversitario en el año 2022, y la generación de otro aumento salarial en el año 2024. El monto o porcentaje del incremento del objeto del presente compromiso dependerá del comportamiento de la economía producto de la pandemia del COVID-19. En ambos casos, para la materialización de este compromiso se realizara la debida consulta con la Segunda Parte. |
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9,069,163,657.75 |
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| Conforme mejore la situación económica del país y avance el proceso de su recuperación, la Primera Parte se compromete a mejorar el incentivo por complejidad del cargo de los directores de centros educativos. |
0.00 |
0.00 |
0.00 |
| La primera parte apoyara la resolución núm.. 008-19, del Consejo de Directores del Instituto Nacional de Bienestar Magisterial (INABIMA), que manda la revisión y posterior aplicación de un aumento salarial para los pensionados y jubilados durante el periodo comprendido del 2006-2017 a través del programa especial de pensión y jubilación para el personal docente que gestiona dicha institución. |
1,290,551,208.19 |
0.00 |
1,371,799,449.28 |
| La primera parte le asignara una partida presupuestaria al ARS-SEMMA con el propósito de contribuir a la salud del magisterio y los servidores afiliados. |
419,402,398.98 |
429,402,399.96 |
429,402,399.96 |
| La primera parte gestionara ante la Presidencia de la Republica la inclusión del personal jubilado que se encuentra desprovisto de seguro medico. |
230,000,000.04 |
230,000,000.04 |
230,000,000.04 |
| Las partes acuerdan gestionar la instalación de hospitales del Seguro Medico para Maestros en la región Sur y Este del país para asistir a los docentes y sus familiares. |
0.00 |
0.00 |
0.00 |
| La primera parte gestionara el remozamiento y equipamiento de los hospitales de ARS-SEMMA en Santo Domingo y Santiago de los Caballeros. |
0.00 |
240,000,000.00 |
240,000,000.00 |
| Total por Año |
18,961,148,460.50 |
45,646,929,556.90 |
42,155,126,658.51 |
| Total General 2021-2023 |
106,763,204,675.91 |
Fuente: Ministerio de Educación de la República Dominicana
Fuente: DiarioLibre
